​FASES:

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• Sensibilización y asesoramiento a los/as familiares de Personas con Enfermedad Mental; en ocasiones, la sobreprotección de los familiares de los/as usuarios/as obstaculiza el propio avance del programa, por lo que resulta importante llevar un trabajo paralelo con los mismos para poder dar información y seguridad sobre el proceso y el fin del programa. Aportando seguridad y apoyo durante el transcurso del mismo.

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• Taller Ocupacional de Jardinería: la manera en que los alumnos consiguen habituarse al ritmo de trabajo, puntualidad, responsabilidad, aseo…es a través de los talleres de jardinería, donde al tiempo que aprenden una labor que les resultase útil para un posible futuro trabajo, además aprenden las normas mínimas necesarias y extrapolables a cualquier puesto de trabajo al que vayan a acceder durante  el resto de su vida.

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• Curso Pre-laboral: mediante la realización de este curso, lo que se pretende es reforzar las habilidades sociales, mejora de actitud y la aptitud en la entrevista de trabajo, potenciar el recurso de herramientas para la búsqueda activa de empleo. Este curso se está llevando a cabo tres veces en semana y se está realizando en el Aula de Formación del Timón.

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• Prácticas en Empresas Ordinarias: una parte fundamental para el desarrollo de esta actividad es la firma de convenios con empresas donde los/as participantes del programa puedan realizar sus prácticas. Así, se le da la oportunidad a los/as alumnos/as de romper con el estigma sobre su enfermedad mental, ya que está demostrado que las empresas que trabajan con personas de salud mental, acaban incorporándolos/as  a su plantilla.

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• Apoyo Individual y Seguimiento en el Puesto de Trabajo: como fin esperado del programo, lo que se pretende es que se produzcan  incorporaciones de trabajo una vez transcurrido el programa de prácticas. En este momento, los/as alumnos/as que han pasado a ser empleados de empresa, cuentan con un seguimiento y apoyo externo desde el timón, para acompañar en el proceso de adaptación al cambio que esto supone para sus vidas.

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Como bien comentábamos al inicio de este escrito, estos programas no se podrían llevar a  cabo sin la concesión de subvenciones y ayudas externas a la propia asociación, ya que nosotros no tenemos capacidad de generación de recursos tal como para sostener el coste que el desarrollo de este programa supone. Por tanto, dado que la temporalidad y continuidad del programa dependen de las futuras ayudas y subvenciones aprobadas, resulta de vital importancia lograr sensibilizar a las empresas para que nos apoyéis en nuestra labor de inclusión socio laboral.

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Además, nos complace poder compartir el hecho de que la implementación de este programa está teniendo resultados extraordinarios, siendo una realidad la posible contratación de una de las usuarias en prácticas. Es por ello que resulta de gran importancia dar continuidad y sostenibilidad a este programa que tan buen resultado está teniendo.